--寻找被遗忘的精神!

呼！当最后一位队员被拉上毕业墙后，噼啪的掌声如同传染般蔓延开，细细聆听，你会发现此刻的掌声与之前的所有掌声都不同，其中包含了太多的情感：感动、喜悦、如释重负般的轻松…

谁都不会忘记：当奋力爬上毕业墙的队友无奈拭去额头汗水返回重来时，当甘做人梯的队员平静的耸了耸肩又继续靠在墙上等待其他队员向上爬时，当冰冷的水无情的撒在我们身上时，当队友脱力而摇摇欲坠时，我们是否因为自己的过失而自责？是否有种心痛在身体里蔓延？  

耳边适时的响起了汪峰的歌曲，缓缓的述说着一种浓浓的情谊。看看那些为我们甘做人梯的队友吧！看看那些因拉我们一把而脱力的队友吧！此刻，仿佛一切语言都显得那么苍白，就让我们彼此给个拥抱，说声：谢谢！  

这是一面看得见的墙，我们翻过去了！但在每个人未知的人生中，还有无数看不见的墙在前路等着我们！当我们翻上毕业墙的那一刻，你是否想起了曾经在我们身上拥有却渐渐被遗忘的东西…

激情

一天半的训练，仿佛就是重燃激情的涅槃。不管你是80后、90后，还是60、70后，当你在教练要求下竭力吼出“好、很好、非常好”时，你是否感觉有种年轻的冲动在升起；当你在队友的鼓励下在高空中跳出时，你是否感觉自己又插上了年轻的翅膀。对了，这就是激情的感觉，这就是我们前进的源动力！尤其在我们这样的创业型公司中，持续的激情会激发我们更多的创造力！    

遵守规则

无以规矩，不成方圆。教练一开始就对翻越毕业墙做了严格的要求：不准蹬踹墙壁，不准出声。但在实际攀爬时，有队员却没有太在意，有意或无意就违反了规则，结果就是一次次重来。重来的结果就是让所有人都感觉疲惫和强烈的挫败感。人生不可逆转，做过的事不可能再重来！遵守规则，在规则内做事，才能让你未来的事业打下坚实的基础。  

懂得付出

一份耕耘一份收获，懂得付出的人不会在乎收获是多少，但最终的收获却往往大于他的付出。天下没有白吃的午餐，我们想要在事业或职业上有发展，就要先懂得付出。如同甘做人梯的那些队友，他们自始至终都没有说过一句抱怨的话，只是默默支撑着肩上的队友，他们付出的是汗水和疼痛，收获的却是所有队员的尊重。当你抱怨同事对你不好，公司对你不公时，你是否想过自己付出了什么？  

勇担责任

每个人都会在不同的环境背景下承担不同的责任。在家里，你可能是一家之主；在公司，你可能是一名工程师。不同的角色下，你就需要有承担责任的勇气。如同队长一样，当他接受队长任命开始，全队所有成员的行为责任他都要担负起来。所以当我们一次次因队员违规或失败而导致受罚时，队长义无反顾的接受了惩罚。我们可以认为队长接受惩罚“该或不该”，该是因为他是队长，这是他的责任，不该是因为这样的错误不是他造成的。我们队员的责任就是应该严格遵守纪律，不要让自己的过失行为给整个团队带来伤害。所以，当队长在接受惩罚时，犯错的队员是否也应该一同接受惩罚呢？在企业中，我们会因各自岗位不同而肩负不同的职责，有时会因为我们个人的失误而造成同事的重复工作和公司的重大损失，这时候，我们是否可以深刻反思下：我们该如何担负起自己的责任而减少对团队的影响呢？    

坚决执行

相信不同的团队在执行同一个翻越项目时的表现会有极大的不同。翻越前方案的组织、人员的安排是否合理都会影响到目标的达成，但最重要的还是在过程中执行是否到位。军队是公认执行力最好的团队，特点就是“令行禁止”。而企业的管理可能做不到完全如同军队那样，但对执行力的要求是一样的，就是希望全体员工能按照企业的指引，往一个目标前进。而不是吵吵闹闹，每个人都有一大堆意见，讲问题讲原因的人越来越多，想办法解决问题的人越来越少，这就是执行力逐渐缺失的表现。  

团队

整个训练项目，都是围绕团队完成的。只有团队共同完成了，项目才能真正成功。所以，在安排人员时，才会将体重略轻且双臂有力的队员安排在最后两位上墙，就是为了实现团队所有成员都能顺利翻越。团队区别于群体的重要特征就是拥有共同的目标。华为被评为最优团队的典范，也是中国第一家将“狼性”定为企业文化的企业。具备狼性的团队有几个关键的特点：

忍辱负重：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西

整体至上：当狼在一起嚎叫时，它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，虽然每种声音都各有不同，但我们是一个整体，所以最好不要惹我们。”

自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎，所以狼选择了草原

顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。

血浓于水：狼虽然通常独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。

利益第一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。

知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误

原则至上：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，当不成狼，就只能当羊了。

团队精神：一群狼踏着积雪寻找猎物，它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，它在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。

持续原则：公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力才会离开！

我们是具备“狼性”的团队吗？    

翻越了一面看得见的墙，并不算成功！只有当我们具备了无畏无惧的勇气、具备了克服困难的能力，做到谈笑间樯橹灰飞烟灭的从容，或许那时，我们才可以谈什么是成功